在我看来，人员的管理很难，也很重要。所以我们从面试开始就做好筛选工作，经过认真培训后再让新员工上岗。另外，我们也非常注重员工的福利、待遇，保险等方面。还经常组织他们活动、外出度假等等。此外，我们做房地产行业还有一个得天独厚的条件，可以给员工提供一些指标——以成本价格购买房屋、住宅的指标。留住人心，就能留住人才。现在我们公司的骨干，多数都是从96年就一直在一起工作的元老呢。

贾先生给人的第一印象是“亲切随和”。他一手创建的大道置地与地产开发公司，在北京市昌平区房地产界颇具影响力，可是在他身上却丝毫没有半点骄躁与盛气凌人。 年近五旬的贾先生拥有敏锐的目光和深厚的阅历，自1996年离开团中央以后，他便进入商海摔打、锤炼。那个年代，北方人几乎没有“超级市场”的概念，因为这种经营形式在北方并不多见。于是他就当上“第一个吃螃蟹的人”，经营连锁超市。“我做了五年连锁超市，到了后期拥有十几家连锁店，成为北京市昌平区最大的超市集团。后来各种超市蓬勃发展起来了，我也就转行做了房地产。其实，从很大程度上讲，经营超市的过程，就是我积累的过程。”这不仅仅表现为资金的积累，更是管理经验和人生阅历的积累。“那时我们借鉴了海尔良好的管理制度，令很多大公司都自叹不如。” 　　毕业于企业管理专业的贾先生对管理确实很在行，他懂得“制度”对于企业至关重要，他也很会审时度势、知人善用。千里马常有，而伯乐不常有，只有了解每一个员工的能力和志趣，并将他们合理地安排到适当的工作岗位，才能使他们的能力得到最大限度地发挥。“在我看来，人员的管理很难，也很重要。所以我们从面试开始就做好筛选工作，经过认真培训后再让新员工上岗。另外，我们也非常注重员工的福利、待遇，保险等方面。还经常组织他们活动、外出度假等等。此外，我们做房地产行业还有一个得天独厚的条件，可以给员工提供一些指标——以成本价格购买房屋、住宅的指标。留住人心，就能留住人才。现在我们公司的骨干，多数都是从96年就一直在一起工作的元老呢。” 　　这些听起来很符合儒家思想精华的“仁治”，经过询问才知道，原来贾先生拜读过许多古代经典著作及文学著作，其中他最喜爱《易经》和《论语》。 　　 说到《易经》，贾先生便滔滔不绝，他认为：“《易经》是一门科学，它深不可测，非常值得我们去学习和借鉴。现在，美国人对研究《易经》也很热衷。主要是因为它的实用性很高，对事物的发展、趋势预测得十分准确，但绝不是迷信。” 　　 在开发一个项目之前，他除了会考虑这个项目的地理位置以外，还会做全面的调查、分析，确定这个项目的可行性与价值性，再执行。就像贾先生近期开发的一个度假村项目一样，他调查过很多来这里郊游的人，得知他们经常把车放在公路两旁，就在草地上野营、露宿，既危险又不够卫生。这些人迫切需要一个自然舒适又干净卫生的休闲环境，于是他的度假村计划便产生并逐渐完善，最后按部就班地进行起来。“我的度假村今年8月份就能向游人开放了，不仅为了赢利，更是为了朋友聚会能有个地方。这个度假村在建造风格上还是下了一番功夫的，亭台楼阁、山水相依符合中国古典园林的设计特点，而酒店内部则符合西方现代装饰的瑰丽与豪华。” 　　贾先生有很多爱好，特别是钓鱼。“我喜欢钓鱼，把钓到的鱼送给朋友，一来可以培养感情，二来也能满足大家的胃口。此外，我还常把钓来的鱼放到我的度假村里，供大家观赏、食用，一举两得。”他就是这样一个随和的人，与大家维系着融洽的感情。 　　贾先生的太太喜欢古朴的东西，特别是木制品，在她宽敞的办公室里摆满了她的很多收藏。而贾先生则喜欢收集新奇的、科技含量高的产品，比如新款手机、新款汽车等等。贾先生很爱他的家人，“我有一儿一女，妻子贤惠能干，家庭和睦，我知道这种幸福很难得，所以我很珍惜它。”精明、睿智使他的事业很成功，随和、平易近人使他的人生同样很成功。